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¿Faltan datos o encuentra datos incorrectos en su expediente personal?

El Registro Central de Personal (RCP) realiza sus anotaciones partiendo de la notificación de los actos administrativos de gestión de personal adoptados por los centros gestores competentes a través de los documentos establecidos al efecto (téngase en cuenta que la incorporación de estos documentos puede tardar varios días). Por ello, como norma general, en el caso de que detectase un error o una omisión de datos, deberá dirigirse al centro gestor correspondiente, a fin de que subsane el error u omisión y remita de nuevo el documento registral con los datos correctos al RCP.

No obstante, en ocasiones, el RCP procede a corregir, de oficio o a instancia de los empleados públicos interesados, errores tipográficos o materiales (por ejemplo: fecha de nacimiento errónea).

En tal caso, si encuentra errores materiales, puede dirigirse, en ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, a la Subdirección General del Registro Central de Personal, mediante solicitud presentada en el registro general, que los corregirá de oficio, previa comprobación del documento justificativo.

Nota específica para el personal laboral civil del Ministerio de Defensa: La información enviada al RCP por el Ministerio de Defensa respecto de su personal laboral civil, se refiere a los actos producidos a partir del 2/12/1998, cuando se produjo la entrada en vigor del “Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado”. No existe actualmente la posibilidad de recoger en los expedientes personales datos anteriores a esa fecha.